Parhaiden mahdollisuuksien hyödyntäminen Yleiskuvaus Call for Direct Sales

Paras mahdollisuutesi yleiskuvaus Käytä suoraa myyntiä
Artikkelin Sisältö:
Monet uudet suoramyynnin edustajat ovat innoissaan yrityksestään, mutta he huolehtivat virheiden tekemisestä ja ovat innokkaita tekemään yhteyttä heidän johtajiinsa ja näkymiin. Vaikka komentosarjat voivat auttaa, monet ihmiset ovat edelleen hermostuneita ja hämmentyneitä, kun heidän on otettava yhteyttä jokuan selittämään liiketoimintamahdollisuuksia.

Monet uudet suoramyynnin edustajat ovat innoissaan yrityksestään, mutta he huolehtivat virheiden tekemisestä ja ovat innokkaita tekemään yhteyttä heidän johtajiinsa ja näkymiin. Vaikka komentosarjat voivat auttaa, monet ihmiset ovat edelleen hermostuneita ja hämmentyneitä, kun heidän on otettava yhteyttä jokuan selittämään liiketoimintamahdollisuuksia.

Onneksi yritetty ja todellinen mahdollisuus puhelu on tehokas ja helppo. Monet verkkomarkkinointiyritykset tai niiden ryhmät tarjoavat mahdollisuuden yleiskatsaukseen, joka jakaa liiketoiminnan, joten uuden (tai edes veteraanin edustajan) ei tarvitse.

Se ei ainoastaan ​​poista ahdistusta käsikirjoituksen tallentamisesta vaan myös mallintaa helppoa ja päällekkäistä tapaa jakaa liiketoiminta, joka voi valittaa mahdollisille uusille edustajille.

Opportunity-sovelluksen yleiskuvaus Call Line

Kahden päällekkäisen sponsorointijärjestelmän kehittämisessä on kolme helppoa vaihetta, jotta voit tulla verkkomarkkinoinnin onnistumiseksi. Ei vain ne ole helppoa sinulle, vaan myös uusille rekrytoijasi.

Kun olet määrittänyt potentiaalisen henkilön kiinnostuksen kotiyrityksen aloittamiseen, noudata näitä kolmea helppoa vaihetta:

1. Anna mahdollisuudelle tilaisuus yleisnumeron. Kysy häneltä, kun hänellä on aikaa kuunnella puhelua ja asettaa tapaamisen seurantapuhelulle.

2. Soita potentiaalisesti nimettyyn aikaan, sen jälkeen kun hän on kuullut viestin ja esittänyt 2 kysymystä:

"Mitä pidit parhaiten puhelusta? "Varmista, että vahvistat heidän pisteensä. Esimerkiksi "pidän siitä, että voin tilata verkossa myös. "

" Mitä kysymyksiä sinulla on siitä, mitä kuulit? "Kerro heille, että se oli hyvä kysymys ja pyydä heitä pitämään hetken aikaa saadakseen sen ja vastaamaan muihin kysymyksiin.

3. Kolmisuuntainen soita ylälinjaasi tai myyntijohtajasi ja esitä ne potentiaaliselle edustajallesi. Sinun up-line tarjoaa sinulle johdannon, joka on jotain:

"(Prospect Name) tämä on Deb, minun johtaja. Hän on yksi alan parhaista osaajista. Hänellä on kaikki tosiasiat, samoin kuin Texasin kokoinen sydän. Deb asuu elämässään täysimittaisesti ja on hauska rakastava yksilö, joka on asettanut itsensä hyvin lyhyessä ajassa MyFantasticCompany-konserniin yhdeksi yrityksen tulojen tuottajista. Deb, tämä on (mahdollisuuden nimi). "

Pitäkää up-line-puhelu

Yllä oleva esittely luo johtajasi asiantuntijaksi mahdollisen uuden liikekumppanin kanssa. Älä sano sanaa puhelun aikana, anna up-line puhua.

Sinun up-line todennäköisesti sanoa tai kattaa seuraavat kohdat:

  • "On ilo tavata sinut (mahdollinen nimi). "
  • " Mitä pidit parhaiten puhelusta? "Hän vahvistaa sitten kommentin ja tarjoaa selventäviä tietoja."Kyllä, online-tilaus on niin kätevä ja helppo jakaa asiakkaidesi kanssa. "
  • " Mitä kysymyksiä sinulla on siitä, mitä kuulit? "Sinun up-line todennäköisesti vahvistaa, että se on hyvä kysymys, ja sitten vastata siihen, ehkä tarjoamalla enemmän selvennyksiä tai etuja.
  • "Mitä muita kysymyksiä sinulla oli tai oletko valmis aloittamaan? "
  • Jos sinulla on lisää kysymyksiä, upline jatkaa vastaamista ja kysyy" Oletko valmis aloittamaan ", kunnes kysymyksiä ei enää ole.
  • "Mikä osa etuuspakettia kiinnostaa sinua eniten? Olitko kiinnostunut rahoituksesta, alennuksesta tai vapaa-osasta, matkasta tai molemmista? "Tämä kysymys vaihtelee yritystesi mukaan, mutta tavoitteena on selvittää, millainen näkymäsi on eniten innostunut.
  • "Suuri, nyt tämä ei ole kaikille. Ennen kuin aloitat sinut, jotta voit saavuttaa haluamasi onnistumisen, sinun on oltava valmentaja. Oletko valmentavaa? "Tämä voi tuntua työntäväksi, mutta se on avain suoramyynnissä. Sinulla on pääsy järjestelmään, mutta se toimii vain, jos ihmiset tekevät sitä. Jos he eivät ole halukkaita seuraamaan järjestelmää ja tekemään työtä, se on ajanhukkaa ja heitä.
  • ”Great! Seuraavat ohjeet ovat todella tärkeitä uuden kentän oppimisessa, pystytkö noudattamaan ohjeita? "Jälleen tämä voi tuntua oudolta, mutta on vaikea olla huippumyyjä suoramyynnissä, jos opit tuotteen ja järjestelmän. Yrityksen upline ja työkalut tarjoavat ohjeita, mutta uuden edustajan on käytettävä niitä.
  • ”Great! Lopuksi yrityksemme perustuu rehellisyyteen ja rehellisyyteen, pystytkö noudattamaan XYZ Companyn kanssa luotuja eettisiä ohjeita? Hyvä, kuinka pian haluat saada etuja? ”
  • ”OK. Mihin osoitteeseen haluat tuotteen ja tarkastusten lähettämisen? "

Tällöin täytät sovelluksen ja varmista, että uusi edustajan nimi ja osoite on oikein.

Edellä on esimerkki siitä, mitä up-line voi kysyä tai puhua mahdollisesta uudesta liiketoimintaosastasi. Tarkat kysymykset muuttuvat yrityksen mukaan.

Lisäksi sinun ei tarvitse käyttää up-line-johtajaa auttamaan sinua. Jokainen yritys, joka on käytettävissä ja voi auttaa sinua, voi ottaa yhteyttä. Voit käyttää kolmea yksinkertaista vaihetta sponsoroitavaksi yhdessä toisen yritysesitteen kanssa tai itsenäisenä ohjelmana uusien myyntiedustajien hankkimiseksi järjestelmään, joka tuo lisää konsultteja.

Tämän yksinkertaisen ohjelman kauneus on se, että jopa uusi jälleenmyyjä pystyy esittämään ensimmäiset kolme kysymystä ja sitten kolmivaiheisen puhelun up-line-johtajaksi. Vaikka oletkin mahtava sponsori, se kannattaa käyttää tätä järjestelmää, koska se osoittaa kuinka yksinkertainen se on, että aloittelijat voivat tehdä sen myös.

Luo omat yleiskatsauslinja

Jos myyntiyhtiösi ei ole yleiskatsaus, luo oma. On olemassa monia ilmaisia ​​konferenssisillan palveluita tallennusominaisuuksilla, jotta voit luoda omia mahdollisuuksiasi yleiskuvan.

Sitten vain opettaa joukkueesi käyttämään tätä sponsorointijärjestelmää, joka on kaksoiskappale.

Käy Debin verkkosivuilla ja kerro lisää vinkkejä suoramyynnin rekrytoinnille, jotta voit luoda huolta ja jakaa tiimikulttuuria!